使用场景

作为员工，当自己的目标有新的进展时，希望同步给 Leader 和相关协作方；作为 Leader，也希望能随时知晓下属的工作进展。

系统支持员工在系统中随时更新自己的目标进展，并同步给 Leader 和相关方查看。

系统路径

绩效 - 目标跟进

使用教程

视频教程

图文教程

1、更新自己的目标进展

• 进入「绩效 - 目标跟进」页面，可查看自己的绩效目标：

• 可查看自己的目标进展（OKR 和指标类型的目标）：

• 点击目标进入详情，可更新进展：

  • 可更新目标状态、完成进度（若有）

  • 可填写详细进展记录：支持富文本，可上传图片、附件

• 也可查看他人对目标进展的评价：

• 对于 OKR 型的目标，可分别对 O 和 KR 更新进展（对于指标型的目标，则对整个指标更新进展）

2、查看下属、他人的目标进展

• 在左侧可快速切换直接上级、直接下级的目标：

• 也可以搜索其他人，查看其目标：

• 我是否可见他人的目标：取决于目标 Owner 对于其可见范围的设定

• 查看他人目标时，对于我可见范围内的目标，我可查看进展、也可以对进展添加评价