使用场景

若在绩效考核中需要仅 360° 评估，需要先邀请 360° 评估人或 HR 手动导入评估人，再进行 360° 评估，本文档阐述如何完成 360° 评估人的设定

系统路径

绩效 - 绩效待办

绩效 - 绩效活动 - 导入 - 执行人导入

使用教程

方法一. 通过页面手动邀请 360° 评估人

1、通过【绩效 - 绩效待办】进入待办入口：也可以通过 Moka 首页通知、或者 IM 通知进入：

2、通过搜索员工完成添加，添加完后提交即可

方法二. 通过 HR 导入

1、也可以在线下整理 360° 评估人，然后 HR 批量导入的方式完成添加：进入绩效活动并点击「导入」:

2、导入类型选择「执行人导入」：

3、导入环节选择「360° 评估」环节并导入（注：不是「邀请 360° 评估人」环节，若通过 HR 导入的方式，流程中无需再设置「邀请 360° 评估人」和「确认 360° 评估人」环节）