当前问题

薪酬预置数据源存在以下几个问题：

1. 所有薪酬实体都在一起，数据下实体和字段都过多，增加报表使用难度

2. 目前缺失部分实体，例如参保信息、合同协议等，需要自定义数据源来解决

3. 薪资档案、薪酬核算结果等都是时间轴实体，在和人事实体关联时，没有时间轴的默认筛选条件，需要在报表中设置筛选条件，增加报表制作难度

时点薪资档案数据源

说明

以员工任职记录作为主表，关联员工薪资档案、员工社保参保档案、员工任职异动记录，可查询不同时间点员工的薪资档案、参保档案，对比调薪前后差异，同一时间点每个员工仅会返回一行数据

使用场景

1. 时点薪资档案，可根据查询日期获取对应时间点生效的薪资档案

2. 区间平均工资，可根据查询时间段获取对应时间段的平均工资

3. 调薪前后对比，可根据查询时间段获取对应时间段内调薪前后的差异

实体连接和默认筛选条件

【合同协议】

【员工任职异动记录】

【当前薪资档案】

【公积金】

【社保】

发薪成本分摊数据源

说明

以薪酬核算结果作为主表，关联员工薪资档案、员工参保档案、员工社保月报、员工出勤月报（优先封存，无则实时）、员工成本分摊统计、员工任职信息、员工任职异动记录，可按查询时间统计发薪结果和成本分摊，每个员工每个算薪活动仅会返回一行数据，涉及到成本分摊时每个员工一个月会出现多行数据

使用场景

1. 发薪明细表，可根据查询月份获取对应月份的发薪明细

2. 成本统计表，可根据查询时间段获取对应维度的发薪成本统计

实体连接和默认筛选条件

【员工任职异动记录】

【出勤月报】

【调薪后薪资档案】

【发薪归属部门】

【参保档案-社保】

【参保档案-公积金】