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如何设置目标字段
最后更新于 2023/09/28   阅读数 268

使用场景

设置员工绩效目标的填写字段:例如目标名称、评价标准、目标值、完成值等。

系统支持指标、OKR 两种目标结构,如下图:

 

指标示例

 

OKR 示例

 

 

系统路径

设置 - 绩效设置 - 目标填写设置

 

使用教程

设置指标填写字段

  • 如上图,在【目标填写设置 - 指标填写设置】中,可对「指标型」的绩效目标设置填写字段:点击「添加指标类型」,可新增一种指标类型并设置对应填写字段。系统预置了定性、定量两种指标类型,可以直接使用

 

  • 添加字段时,可选择添加新字段、或引用已有字段:

    • 引用已有字段:即不同类型的指标,但相同的字段无需重复添加直接引用即可。

例:定性和定量指标都有「评价标准」字段,则这两种类型该字段可以重复引用

 

 

 

使用效果

  • 在绩效模板中可设置员工绩效目标填写哪种指标类型:

 

  • 引用该模板的绩效活动,员工在填写目标时(或者 HR 导入目标),则会按该结构进行填写

 

 

设置 OKR 填写字段

  • 与指标类型,但 OKR 类型的可以分别对 O 和 KR 设置类型,和该类型下的填写字段

 

  • 同理,绩效模板中可引用所需类型的 O 和 KR

 

  • 员工填写或 HR 导入 OKR 时,将按所设置的字段填写或导入

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使用场景

指标示例

OKR 示例

系统路径

使用教程

设置指标填写字段

使用效果

设置 OKR 填写字段