使用场景

公司进行 KPI 考核，并且有统一的指标库，考核指标由员工或 HR 或上级从指标库中选择，本文主要引导作为绩效管理员如何管理指标库。

系统路径

设置 - 绩效设置 - 指标库

使用教程

设置指标库

先设置指标分类

如下图，在指标库中新增「分类」：

• 分类是可以多层级的，最多三个层级，例如：财务/收入/新签

• 每个分类可以设置适用范围：仅满足适用范围的员工在制定目标时，可以选择该分类下的指标

再添加指标

• 当设置好指标的填写字段后（如何设置指标填写字段https://mokapeople.moyincloud.com/d/1707244740170244097.html，即可在指标库中添加指标

• 适用范围：

  • 可在指标上选择分类，选择分类后指标会继承分类的适用范围，无需再选择适用范围

  • 若指标是未分类，则需指标上选择适用范围

• 指标支持批量导入：

如何使用指标库

在绩效目标中作为固定考核指标使用

在制定目标时自行引入