使用场景

设置薪酬核算规则，应用于薪酬核算活动

系统路径

设置-薪酬设置-薪酬核算规则

使用教程

选择进入添加核算规则后需要配置基础信息，计算规则，审批与发放三个部分的内容

基础信息配置

基础信息配置包括规则名称，薪酬核算HR，核算频率，计薪周期，算薪范围，管理员，生效日期，关联考勤结果和个税所属期。

其中，薪酬核算HR决定谁可以使用这个规则创建薪酬活动；管理员决定谁可以编辑这个规则。

其中核算频率可选择月度、年度、季度和不定期

算薪范围可选择对应部门范围，也可在发起算薪时进行配置

当选择指定部门时可配置更进一步的筛选规则，如：对当前所选部门的正式员工进行算薪

关联考勤结果可选择：当月考勤、上月考勤、与计薪周期一致

计算规则配置

点击计算规则即可进入计算规则的界面

可以根据需求选择当前规则下进行薪资核算的项目并对其计算规则进行编辑

对于一些常用项，系统提供预置公式

点击查看可以查看预置公式详情

支持计算公式的自定义

完成配置后可对算薪逻辑进行系统内的测试核对，点击页面右侧的模拟核算即可进入

选择进行模拟核算的员工和月份并输入需要手动输入的项目点击开始计算即可进行模拟核算

审批与发放配置

可以自定义人力成本组成和差异项目组成，这些结果会被统计出来显示在最终结果的核对中，在线薪资审批的具体表单可在【设置】-【审批设置】中进行定义

支持发放给员工的工资单的自定义，具体定义方式详见"工资单发放"模块中的"设置选择工资单样式"

支持自定义银行报盘设置

在这里设置一个 excel 的表头，客户可以直接导出，再到银行的网站上导入即可发工资

支持个税申报信息设置，配置好字段映射关系

注意事项

对于核算规则的基础信息，编辑后只对后续新建核算活动生效。其他配置编辑后，对已有核算活动重新同步计算也会生效。