场景一：设置待办名称
场景：系统会按环节的类型+执行人默认生成待办名称，待办名称会显示在 IM/邮件通知、首页工作台待办、绩效待办等多个界面中，若默认名称不符合预期，HR 可手动修改名称
解决方案：创建活动/编辑活动的第四步，选择某个待办，可修改其名称，修改后会影响上述各处的名称显示
场景二：不同评估组同一类型的待办是否要聚合
场景：活动下有多个评估组，每个评估组都有「上级评估」的环节，并且实际中有 Leader 在不同评估组下都有下级，该 Leader 完成上级评估时是期望看到一个待办，还是按评估组拆为多个待办？
解决方案：HR 可以自定义是否要聚合成一个待办。
1、在创建活动/编辑活动的第四步，选择左侧某个待办，查看该待办包含哪几个环节：
2、系统默认会将来自不同评估组但相同的待办聚合，HR 可选择不聚合：
场景三：执行人是部门角色，是否可以按其管辖的每个部门单独生成一个待办
场景：例如某个校准环节的待办执行人 = 一级部门负责人，实际中 Leader 可能管辖多个一级部门，是否要每个一级部门生产一个待办，还是其管辖的所有一级部门聚合成一个待办？
解决方案：HR 可以自定义是否需要按部门拆分待办
1、对执行人 = N 级部门 XXX 的待办，可设置是否需要每个 N 级部门一个待办。例如下图：执行人是「一级部门负责人」，可设置是否需要每个一级部门生产一个待办
2、若不需要每个 N 级部门一个待办，当执行人负责多个 N 级部门时，也只会看到一个待办；否则会看到多个待办，如下图：
场景四：在上级评估、校准等列表，是否可自定义列表显示的信息
场景：
1、不同公司期望在列表看到员工信息不一样，比如有些公司期望看到「入职时间」，而有些公司希望看到「转正时间」，企业期望可以自定义自己期望看到的信息
2、系统之前支持了可在待办详情中查看员工的历史绩效结果，但列表依旧无法查看，管理者不能批量对比历史绩效和本次结果
3、校准时，管理者期望看到在列表能看到前序评估环节的评分（例如自评、上级评估评分），并并对最终结果，当前只能进入详情单个查看，无法在列表批量查看
解决方案：
1、在创建活动的第四步，支持绩效管理员配置待办列表需要展示的信息，可配置以下几类：
任职信息：例如职级、入职时间等
历史绩效结果
前序环节的总评
注：勾选列表可查看历史绩效结果、前序环节的总评，需要模板中该环节的内容权限中已勾选对应权限，否则将无法看到
2、配置后，在待办侧显示如下图：
