使用场景

绩效完成自评和上级评估后，通常需要部门负责人或 HR 完成结果校准和调整

系统路径

绩效 - 绩效待办

使用教程

1、通过【绩效 - 绩效待办】进入待办入口：也可以通过 Moka 首页通知、或者 IM 通知进入：

2、进入待办后，能看到自己需要对多少个员工完成面谈，点击员工可进入详情：

3、在详情查看员工的目标明细、自评和上级评估的评价明细等信息，与员工完成面谈并记录面谈信息，完成后提交待办即可