所有文章
组织操作手册
人事操作手册
入职操作手册
假勤操作手册
薪酬操作手册
绩效操作手册
团队管理操作手册
员工自助操作手册
账号权限操作手册
审批流配置操作手册
生态(IM)操作手册
第三方集成操作手册
常见问题
升级公告
如何进行薪酬结果核对
最后更新于 2024/03/15 阅读数 262
使用场景
支持将系统核算结果与线下数据进行比对,并自动展示差异人员和差异项目,帮助定位问题,提高薪酬结果核对效率。
系统路径
薪酬-薪酬核算活动详情-薪资计算-数据对比
使用教程
数据比对
1、上传对比数据
上传时选择是基于工号or证件号码进行对比
上传后进行表头匹配,用户指定映射关系,并按用户记录映射关系,下次当前用户再次导入时,可以直接进行对比,增量表头指定映射关系,不进行对比的表头,不参与对比
2、
tab解释
全部对比:当前核算活动和导入数据或其他核算活动中匹配上的人员
差异人员:在全部参与对比的人员范围内,存在差异项目的人员
当前活动多出人员:当前核算活动有,但导入数据或其他核算活动没有的人员
当前活动缺少人员:当前核算活动没有,但导入数据或其他核算活动有的人员
重新计算对比
一般有差异的项目,会到核算规则修改公式,再回来重新计算,为减少跳转,在列表上方也提供计算操作,与全部计算一致,使用最新的规则计算全部人员,计算完成后,刷新列表数据
有差异项目会红色突出显示,可点击查看计算详情
勾选员工后,点击快速调整差异,可使用上传的数据覆盖系统计算结果
评价这篇文档
有帮助
没帮助
未能解决您的问题?请联系
在线客服