背景

1、公司在绩效考核期间发生组织架构调整，但期望打分人、校准人依旧按调整前的组织结构和汇报关系获取

2、查看历史的绩效活动，查看员工的任职数据等希望显示当时的信息（例如员工的「职级」「司龄」等信息）

相关功能说明

1、创建活动时支持选择获取员工、部门的信息以哪个时间为准

• 若以最新时间为准：则永远按最新的信息获取，例如员工的职级发生了变更，查看历史活动里员工的职级，也会显示最新的职级；对于未开启环节的执行人，若员工的信息和组织架构发生了变化，也会同步按最新的信息更新执行人（仅为更新未开始的待办，进行中和已完成的待办不受影响）

• 若以某个时间为准：则员工信息、根据组织架构获取执行人以选择的日期为准，不会随着在这个日期之后的员工异动、组织架构调整更新执行人；建议选择此选项，系统也会默认选中评估周期最后一天

2、若选择了以历史某个时间为准，则：

• 员工的任职信息展示、相关任职信息的数据统计、绩效数据导出等，均会以该时间为准进行展示和统计

• 在绩效待办、团队绩效中的任职信息展示、统计同样会按该版本时间展示、统计

• 被评估人的执行人计算，也会按该版本时间的员工任职信息、组织架构进行计算：

  • 仅发生该在版本时间前的异动或组织架构调整，会自动更新执行人