使用场景
对于多线汇报的场景，在绩效和试用期考核中，例如直接上级+虚线上级需要「同时」给被评估人打分，并且占比不同的权重。
之前系统仅可通过配置多个串行环节的方式来满足此类需求，但不支持同时评分。本功能支持一个环节配置多个评估角色，实现多角色同时评估的效果。
系统路径
配置：绩效 - 绩效模板
发起考核/完成待办：绩效 - 绩效活动，绩效 - 绩效待办
使用教程
1、【系统管理员】如何配置一个多人评估的环节
如下图，在绩效模板 - 流程配置，新增环节时可新增「多人评估」环节：
单人评估：即原有的评估环节，只可指定一个评估角色，例如「被评估人」、「直接上级」
多人评估：本次新增，即可指定多个评估角色同时评估，例如「直接上级」+「虚线上级」，评估人之间背靠背评估，数据互不可见
360 评估：已有功能，邀请制（或者 HR 导入），邀请多个评估人对被评估人进行评价，往往用于最终结果的参考
多人评估环节：可配置多个执行角色，例如下图的「直接上级」+「隔级上级」
每个执行角色可配置执行人异常时的自动处理方式（与单人评估相同）：
也可以配置一个多人评估环节中，多个执行人重复是否要跳过：
2、【系统管理员】如何配置多人评估环节的评估人权重
可以选择以多人评估环节中的某个评估人的评价最为绩效结果：
也可以选择多人评估环节下不同评估人占比不同权重，也可以和其他单人、多人评估环节分摊权重（若有）：
3、【系统管理员】如何配置多人评估环节的内容权限
多人评估环节本身：是一套内容权限，暂不支持不同评估角色配置不同的权限
多人评估环节下不同评估人之间：属于背靠背评估，评价内容互不可见
后续环节查看前序多人评估环节的评价：支持按不同评估人分别配置是否可见其评价
4、【HR】发起活动时如何设置多人评估相关规则
分布规则设置：若多个评估组下的不同环节需要一并校验分布，只要「执行角色」相同，支持单人评估、多人评估环节下的某个执行角色一并校验分布：
例如下图：「产研」评估组「多人评估（多人评估环节）」下的「直接上级」、「销售」评估组的「上级评估（单人评估环节）」可以一并校验分布
待办设置：同理，不同评估组下只要「执行角色」相同，支持单人评估和多人评估环节聚合成一个待办
5、【HR】如何监控绩效进度并干预
修改执行人：对于多人评估环节，支持针对每个评估角色单独修改执行人；支持导入
注：本期暂不支持在界面批量修改多人评估环节的执行人；若要批量修改，请通过导入的方式进行修改
查看被评估人的绩效进度：如下图，对于多人评估环节，可以查看每个执行人的完成状态
调整环节：支持调整至多人评估环节，当调整后，该环节下所有执行人均需重新完成待办
支持批量调整环节至多人评估
6、【管理者】如何完成多人评估待办
完成待办时，多人评估环节每个执行人同时进行评估，评估时的功能与单人评估相同
多人评估环节下不同评估人之间：属于背靠背评估，评价内容互不可见
注：当前在待办中操作驳回，若驳回至多人评估环节，驳回后也需该环节下所有执行人均重新完成待办
需要注意
「多人评估」的能力仅让一个评估节点多个角色同时进行，每个评估角色评价的指标是一样的。若还需每个评估人的评价指标不一样，请使用「按指标指定评估人」功能（同一个指标可以多个评估人），详见：https://mokapeople.moyincloud.com/d/1803772756668461058.html
