一、添加一个指标类型

入口：点击指标类型设置页，右上角的按钮【添加指标类型】

1.指标类型基础信息：设置"类型名称"

2.系统预置了2个字段：指标名称、指标描述

a. 点击【编辑】可编辑字段属性

3.添加新字段

a. 设置"字段类型、字段名称、别名（选填）"。字段类型支持：单行文本、多行文本、日期、数字、是非、单选、多选、附件。字段名称不允许重复。

b. 应用于指标库：开启后，可以在指标库中为该字段预设内容

如指标类型"价值观"的字段"指标名称（别名价值观项）"，开启后，可以在指标库中预设置价值观项为"客户第一"，则之后HR在配置绩效考核表内容时，可以直接引用该价值观项，绩效活动开启后，所有员工可以在待办中查看到预置好的价值观项"客户第一"

c. 单选或多选类型的字段，可设置选项，支持批量增加选项

4.引用已有字

a. 字段名称不允许重复，可在此处引用已有字段。可批量引用多个字

b. 引用已有字段后，支持再次编辑（编辑会是修改字段本身属性，其他引用该字段的指标类型下的字段选项也会变更）

二、管理指标类型

• 系统已预置了3种指标类型：定量、定性、价值观

  • 预置的指标类型不支持更改名称、不允许停用

  • 仅允许修改预置指标类型中的指标字段的别名

• 新添加的指标类型，可以再次编辑或停用

  • 重新编辑：重新编辑后，不影响历史和进行中的绩效活动

    • 增加字段

    • 删除字段：若已被启用中的绩效模板引用，则不可删除字段

    • 编辑字段

  • 停用：

    • 若已被启用中的绩效模板引用，则不可停用

    • 停用后对应的指标库将无法使用，重新启用后可恢复使用

    • 停用不影响历史和进行中的绩效活动

• 适用绩效模板：指启用中的绩效模板引用了该指标类型的，点击数字可穿透查看具体的绩效模板列表