入口在"设置-薪酬设置"中。

薪资标准项目中，可以根据企业需要，定义员工基本薪酬的构成项目。eg：基本薪资、年终奖、岗位工资等

项目新增时，可以定义：项目名称、类型、发放频率、试用期标准、发放单位、管理员

类型：分为金额和比率，选择比例类型时，会关联一个基础项目。用于年度总收入的自动计算。

发放频率：年、月、季度、不定期。年度总收入计算时，会依照频率统一折算为年度

标准。频率为「不定期」的项目，不参与年度总收入的计算。

试用期标准：是（有）、否（无）。如果勾选了有试用期标准，则在薪资档案中会分别记录该薪资项目的试用期标准以及转正后标准。

发放单位：自定义，薪资档案中显示薪酬标准时，会显示此单位

管理员：非超管用户，会基于每个项目所关联的管理员，来控制当前登录用户的可见项目