自由工时使用路径：
设置考勤异常规则
设置考勤班次-工时类型选择自由工时，选择使用的异常规则
设置考勤组-选择考勤组类型-选择使用的自由工时班次
员工考勤
班次增加自由工时类型
1）工作时间增加工时类型
班次工作时间中增加【工时类型】字段，可以选择固定工时、自由工时
固定工时：当前线上功能，可以配置固定的工作时间段，配置弹性规则
自由工时：新增，只需要配置工作时长、打卡的范围，休息时间可以不配置
说明：
工作时长需要手动填写，这个时长是指不含休息时间的时长；
打卡的范围即有效的工作时间范围，不能超过24小时；
配置休息时间后，员工的实际打卡时段如果包含休息时间，会自动扣减相应的时长；
2）考勤异常规则
a、异常规则设置中，增加【日工时不足】的异常类型，用于计算自由工时班次当日工时不足的异常状态；暂不支持自定义的工时不足类型
b、添加异常规则时，需要选择适用的工时类型，其中【日工时不足】异常仅适用自由工时类型可以选择，迟到早退仅适用固定工时类型可以选择
c、班次选择异常规则时，会根据工时类型匹配，如果是自由工时类型的班次，只能选择适用自由工时的异常规则，固定工时类型的班次只能选择适用固定工时的异常规则；
3）打卡时长统计
字段名称改为实出勤统计，与日报月报的实出勤分钟数、实出勤小时数名称保持一致
自由工时班次始终选择【按打卡时长统计实出勤时间，扣除休息时间】，不可取消
自由工时增加可选项【申请请假/出差/外出的时长不计入打卡时长】，可选择
勾选后，当天如有请假或有出差/外出且无需打卡时，实出勤统计将减去请假/出差/外出的时长，即请假的时间段不算有效的打卡时长。会根据扣除请假时间后的打卡时长判断当日工时是否满足；
即 应出勤时长=班次工作时长-请假时长，实出勤时长=打卡时长-打卡时段内休息时长-打卡时段内请假时长
举例：班次工作时长要求满8小时，打卡时间为 11:30~19:30（8小时），休息时间为 12:00~13:00（1小时），请假时间为15:00~18:00（3小时），则实出勤时长为 4 小时；减去请假时长3小时，应出勤5小时，实出勤4小时，结果为日工时不足1小时；不勾选，则打卡的时间不会扣除申请请假或出差/外出的时间段，只扣除其中的休息时间；
即 应出勤时长=班次工作时长-请假时长，实出勤时长=打卡时长-打卡时段内休息时长
举例：班次工作时长要求满8小时，打卡时间为 11:30~19:30（8小时），休息时间为 12:00~13:00（1小时），请假时间为15:00~18:00（3小时），则实出勤时长为 7 小时；减去请假时长3小时，应出勤5小时，实出勤7小时，结果为正常；即15~18点的请假只关注这是3小时的请假，具体时间不去计算；补充说明：不选择这一项，相当于员工请假后，打卡时长出勤满足应出勤的工作时长（班次工作时长-请假时长）即可，打卡时长计算时请假的具体时间不需要关注；否则打卡时长需要排除其中请假的时间段；
考勤组支持使用自由工时班次
1）班次设置
考勤组中固定班制、排班制都可以使用自由工时班次，使用方式与当前相同，选择班次时，班次选择时自由工时的班次工作时间会显示为自由工时；
2）免打卡设置
a、配置不做调整，页面增加提示：考勤日期为自由工时班次时，请假/出差/外出只需打一次卡的相关设置将不生效
b、考勤日期当天如果是自由工时的班次，即使配置了请假/出差/外出只需打一次卡也不会生效，扔需要员工自己完成上班打卡和下班打卡；
c、入职、离职免打卡
免下班打卡：至少需要有一次员工自己的打卡，如果员工打卡满足工时要求则不自动打卡，然后根据这次打卡向后增加班次工作时长作为下班打卡时间，如果时间晚于有效的打卡范围，则以打卡范围结束时间为下班打卡时间；
例如：员工10:00打卡，班次工时8小时，没有设置休息时间，则自动下班打卡时间为18:00，如果打卡范围截止17:00，则自动下班打卡时间为17:00免上班打卡：至少需要有一次员工自己的打卡，如果员工打卡满足工时要求则不自动打卡，然后根据这次打卡向前增加班次工作时长作为上班打卡时间，如果时间早于有效的打卡范围，则以打卡范围开始时间为上班打卡时间；
例如：员工17:00打卡，班次工时8小时，没有设置休息时间，则自动上班打卡时间为09:00，如果打卡范围最早为10:00，则自动上班打卡时间为10:00免全天打卡：不需要员工打卡，如果员工打卡满足工时要求则不自动打卡，否则按照打卡范围中的中间时间，向前向后各计算半天工作时长作为上班和下班打卡
例如：打卡范围为00:00~24:00，班次时长8小时，中间时间为12:00，则自动打卡时间为08:00~16:00
3）打卡设置
a、自由工时的班次考勤时，因为没有上下班时间，所以上班提醒、下班提醒不生效
b、补卡设置中，增加【日工时不足】的选项，当前已有客户不会选中这个；即限制日工时不足时是否可以补卡；
4）考勤通知
支持对自由工时的异常结果的通知，例如日工时不足时会作为每日异常提醒通知员工，每周每月也会总计日工时不足的次数
自由工时请假/出差/外出
a、自由工时的半天计算逻辑：根据打卡范围减去休息时间后的时长，取中间时间作为当天的中间点，然后根据中间点，向前向后各一半的工作时长，作为上半天、下半天的时间段，请假半天小时数=班次工作时长/2；
例如：打卡范围为00:00~24:00，休息时间为12:00~13:00，18:00~19:00，则打卡范围时长-休息时长=22小时，中间时间为00:00+11小时=11:00，班次工时8小时，则上午为07:00~11:00，下午为11:00~16:00
b、请假/出差/外出计算，请假需要在打卡范围内申请请假，出差逻辑与按半天请假相同，工作时间外出时长计算与按小时请假相同；
按半天/天申请，根据上述半天计算的逻辑，计算时长
按小时申请，按照实际的申请时间段，根据打卡范围时间段，与申请范围取交集，得到时长，如果请假时长＞班次工作时长，则请假时长=班次工作时长，连续请假中间日期的计算与按天请假相同；
例如：打卡范围为03:00~次日03:00，班次工作时长8小时，半天计算为11:00~15:00,15:00~19:00
请假申请为2023-06-12 16:00~2023-06-14 10:00，则计算的请假时长分别为2023-06-12 16:00~2023-06-13 00:00 共8小时
2023-06-13 11:00~2023-06-13 19:00 共8小时
2023-06-14 03:00~2023-06-14 10:00 共7小时
自由工时加班
自由工时加班的申请只要在打卡范围内就可以，申请方式保持不变；
区别：自由工时班次加班结算时如果不是按申请时长结算，跟打卡相关会首先校验需要满足【实际出勤时长＞应出勤时长】，否则结算时长为0；
例如：实际出勤7小时，班次工作时长8小时，申请加班结算时按打卡结算，那么出勤不满足工时，直接结算为0；
自由工时补卡
自由工时的补卡时，工作时间会显示为自由工时，补卡时间不会自动进行填充，需要员工自己选择补卡的时间；其他交互不变
我的出勤/团队出勤/打卡
1）我的出勤
按天查看时，自由工时的班次工作时间显示为【自由工时】，不显示具体的时间段；
2）团队出勤
按天、按月、成员统计中都增加对【日工时不足】数据的统计
3）打卡
打卡页面如果当天是自由工时班次，则不显示上班时间，下班时间，第一次卡始终作为上班打卡，后续的打卡作为下班打卡；如果下班打卡时，工作时长不满足应出勤时长，会弹出工时不足的提示，可以继续打卡，其他打卡交互及页面样式未做调整；
自动打卡：员工在打卡范围内符合打卡条件时，第一次进入打卡页面会自动打上班卡，后续进入打卡页面，如果当前时间打卡可以满足打卡工时会自动打一次下班卡，再进入不会自动打卡；
出勤日报月报
1）出勤日报
增加对日工时不足异常的查看、筛选，增加日工时不足时长的结果，包含日工时不足分钟数、日工时不足小时数、日工时不足次数；出勤日历可以查看日工时不足的状态；
2）出勤月报
增加对日工时不足次数、时长的统计，包含日工时不足分钟数、日工时不足小时数、日工时不足次数，可以直接引用或在公式中使用；
3）考勤修正
自由工时的考勤修正，为添加打卡的方式进行处理，最多可以添加5个打卡；
注意：自由工时班次不支持批量进行修正；
