客户场景及问题

• 算薪过程中，会存在临时某个月，某些人员有特殊情况，通过调整公式来确保计算正确，链路较长，成本较高，导致客户不能快速解决问题。

解决方案

• 后续薪酬核算将提供手动修改计算结果的能力，临时的情况，可以快速修正结果

• 支持手动调整的项目（除从花名册引用数据的项目、接口获取的个税项目外）

  • 自定义公式的项目

  • 考勤结果分组下的项目

  • 核算时录入的项目

• 手动调整的三种场景

  • 单个人调整，应对单个人特殊情况

  • 批量人员批量项目调整，应对批量的特殊情况

  • 差异快速调整，应对快速与线下结果保持一致的情况

• 手动调整的数据规则

  • 手动修改后的数据为最高优先级，无论是否重新同步人员、核算规则是否更新，都将按手动修改后的结果参与计算

  • 只有撤销后，才可以还原为按系统逻辑计算

【单个人调整结果】

• 功能入口：每个人都将提供计算详情，展示当前人员全部项目的计算结果，在计算详情中，针对工资项目，提供手动修改的功能

• 调整结果时，需要录入调整后金额和调整原因

• 调整后，会记录调整前、调整后、调整原因，被调整过的项目将被标识出来，同时在核算列表中将增加一个手动修改的页签，记录哪些人哪些项目被修改过

• 撤销调整：用于恢复系统计算结果

【批量调整结果】

• 功能入口：核算列表中，勾选人员后，操作调整结果，选择需要调整的项目

• 调整结果时，进入在线编辑，录入调整后金额和调整原因

• 调整后，支持人员进入手动修改页签、标记调整的项目、撤销调整

【差异快速调整】

• 功能入口：结果对比-差异人员中，提供了快速调整差异的功能，勾选人员后，选择需要调整的项目

• 差异调整时，进入在线编辑，调整后将自动填充为excel中的数据，调整原因自动填充“Excle结果覆盖”，用户进行确认

• 调整后与单个无区别，支持人员进入手动修改页签、标记调整的项目、撤销调整