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2025-03-20产品升级公告

最后更新于 2025/03/19 阅读数 99

升级内容

绩效

升级内容 1：支持配置绩效考核表提示语

业务场景&问题：

客户期望员工在填写绩效指标时，对填写的字段给与提示信息，但是当前不支持配置，只能在修改字段名，会导致命名过长

解决方案：

在进行绩效的目标填写设置时，对指标、OKR 的字段支持配置的「填写说明」，如下图

在模板中对「自定义」型的维度，设置维度下的字段时，同样支持配置字段的「填写说明」，如下图：

配置后，在填写 / 修改绩效的指标、OKR、评估项时，会根据配置展示「填写提示」，如下图：
- 下图 1、2、3 分别为详情页纵向考核表、横向考核表、批量评估的提示效果

需要注意：
- 本期暂不支持指标名称、O 名称、KR 名称、评估项名称配置「填写信息」，后期可以考虑放开
- 试用期同样支持配置填写信息（「目标名称」除外）

假勤

升级内容 1：发假记录列表优化：支持自定义列、批量撤销等

业务场景&问题：

发假记录字段显示不全（如无法配置任职信息相关字段），筛选能力弱（如无法用人事相关字段筛选人员），无法批量撤销发假记录，导出数据范围不可选，及导出等权限无法单独控制；

解决方案：

发假明细接入通用列表，支持除发假相关字段的筛选外，支持通过任职信息筛选发假明细

支持自定义列，调整列表展示数据字段及调整排序
- 支持自定义增加基本信息和任职信息相关字段

导出发假明细时，以列表内容对应导出
- 发假数量、已使用、余额、当前可用、已预支：为方便统计，均导出为数值字段，发假单位会单独展示在列表最后
- 导出时部门会增加拆分字段

支持批量撤销和批量延期发假

发假明细页面的相关权限支持分别控制
- 导出、撤销、延期、智能发假可分别设置；
- 历史客户有编辑权限的角色默认开启这4个权限

升级内容 2：打卡记录列表优化：支持自定义列、批量撤销等

业务场景&问题：

打卡记录字段显示不全（如没有办公地点），筛选能力弱（如无法用人事相关字段筛选人员），不支持添加单个打卡记录，且无法批量撤销打卡记录，导出权限无法单独控制；

解决方案：

打卡记录接入通用列表，支持除打卡相关字段的筛选外，支持通过任职信息筛选打卡记录

支持自定义列，调整列表展示数据字段
- 增加了【办公地点】字段（注意：上线前的打卡记录不展示该字段）
- 支持自定义增加基本信息和任职信息相关字段

支持添加单条打卡记录

导出打卡记录时，以列表内容对应导出
- 导出时部门会增加拆分字段

支持批量撤销打卡记录：
- 注意：仅支持撤销管理员添加和导入的打卡记录

打卡记录页面的权限支持分别控制
- 添加、导入、导出、撤销可分别设置；
- 历史客户有编辑权限的角色默认开启这4个权限

升级内容 3：请假记录列表优化：支持自定义列、批量撤销等

业务场景&问题：

请假记录字段显示不全（如没有请假时长、请假原因等），筛选能力弱（如无法用人事相关字段筛选人员），无法批量撤销打卡记录，导出权限无法单独控制；

解决方案：

请假记录接入通用列表，支持除请假相关字段的筛选外，支持通过任职信息筛选请假记录

支持自定义列，调整列表展示数据字段
- 增加了【请假开始时间】、【请假结束时间】、【请假时长】、【请假原因】、【请假来源】字段
- 支持自定义增加基本信息和任职信息相关字段

导出请假记录时，以列表内容对应导出
- 导出时部门、请假时长会增加拆分字段

支持批量撤销请假记录：
- 注意：仅支持撤销管理员添加和导入的打卡记录

请假记录页面的权限支持分别控制
- 添加、导入、导出、撤销可分别设置；
- 历史客户有编辑权限的角色默认开启这4个权限

升级内容 4：加班记录列表优化：支持自定义列、批量撤销等

业务场景&问题：

加班记录字段显示不全（如没有加班日期、加班原因等），筛选能力弱（如无法用人事相关字段筛选人员），无法批量撤销打卡记录，导出权限无法单独控制；

解决方案：

加班记录接入通用列表，支持除加班相关字段的筛选外，支持通过任职信息筛选请假记录

支持自定义列，调整列表展示数据字段
- 增加了【加班日期】、【加班原因】、【审批时间】字段
- 原【申请人】字段调整为【加班来源】，包括：加班申请、实际打卡、管理员添加或导入、后台导入和接口写入
- 支持自定义增加基本信息和任职信息相关字段

支持批量撤销加班记录：
- 注意：仅支持撤销管理员添加和导入、按实际打卡结算的加班记录

加班记录页面的权限支持分别控制
- 添加、重新核算、导入、导出、撤销、修正可分别设置；
  - 修正权限仅针对结算方式为【按实际打卡结算，无需申请】的打卡记录
- 历史客户有编辑权限的角色默认开启这6个权限

人事

升级内容 1：填报通用易用性优化

业务场景&问题：

填报信息展示不直观
填报需要支持汇总数据
填报需要支持草稿功能
希望填报支持带出员工的信息
Excel导入需要带出页面数据；填报时，可带出字段当前的值，并支持部分数据不可修改
希望填报被驳回后可以基于之前填报的数据进行修改，而不是重新添加
希望填报支持附件，便于审核

解决方案：

【填报页面相关优化】

优化信息展示，员工姓名放到每行的首列进行展示
填报页面支持暂存为草稿
- 点击暂存，可以暂时保存当前填报的草稿。
- 退出时，系统会弹窗提醒“是否暂存当前内容”：
  - 如果选择“暂存并离开”，则退出后，下次在进入该填报页面，草稿内容依然存在；
  - 如果选择“直接离开”，则本次填写的内容不会被保存。
支持计算合计
- 展示当前填报内容的人数、行数合计
- 展示计算字段的合计（例如：工作时间、基本薪资等）
- 点击「暂存」，对当前填报的「合计」进行更新。
excel导入优化
- 导入不在切换模式，进行批量导入时，将保留在线表格中的已填写的内容
- 「填报模板」中自动填充「在线表格」中已有的数据。（不包括展示列
- 导入模式变为“增量导入”，存在则更新，不存在则插入

【填报数据中，员工及员工信息支持默认填充】

发起员工信息填报时，填报任务设置支持设置：
- 默认显示填报范围内的所有人员：勾选，则在填报页面会自动展示相关填报人适用范围内的所有员工。
- 是否默认填充填报项目：选择「填充」，则填报页面会自动填充员工的已有信息。
  - 如果填报人没有某个字段的权限，则填报页面不自动填充
  - 可以点击「角色管理」进入角色管理界面，设置相关角色的字段权限

【新增展示项目】

支持自定义「展示项目」，选择的字段在填报在线表格中将会冻结展示在前面，展示列默认选择「姓名」字段。

【填报「添加人员」列表根据员工状态排序】

【填报详情页-添加人员】中，根据「员工状态」进行默认排序，顺序为：在职、待入职、离职

【被撤回/被拒绝的审批，支持在原填报内容的基础上修改后提交】

● 对于被撤回/被拒绝的审批，填报人通过「工作台-我发起的」进入填报审批页面。

● 点击「填报详情」，此时填报页面支持编辑，编辑完毕点击「发起审批」进行提交。

仅当前填报的填报人可进行修改，其余人（审批人、管理员）点击「填报详情」仍然只能查看。

【填报审批支持上传附件】

上传附件

【填报审批单-填报任务】中，增加附件上传入口
对上传成功的文件可进行查看、下载、删除操作
涉及场景：
- 填报人填报完毕，发起审批
- 填报人主动/被动撤销审批后，点击再次提交
- 填报人的审批被拒绝，点击再次提交

查看/下载附件

对附件支持查看、下载
涉及场景：
- 审批人查看审批
- 填报人发起审批后，查看审批

升级内容 2：教育经历-学历字段预置选项支持编辑

业务场景&问题：

学历选项中的研究生有歧义，需要支持编辑或停用

解决方案：

ATS

当前

变更后

本科

博士

硕士

大专

高中

初中

小学

无

【新租户】

【个人信息-最高学历】和【教育经历-学历】两个字段
更新【研究生】=【硕士】

【历史租户】

【教育经历-学历】放开编辑权限，支持预置字段停用和编辑
ATS--PP学历映射，根据选项文案匹配ATS的硕士

入职

升级内容 1：发起入职时，个人邮箱支持非必填

业务场景&问题：

蓝领员工不走ATS发起入职，走扫码入职，通常没有个人邮箱，由于扫码入职和发起入职共用一套表单数据，导致个人邮箱必填无法取消

解决方案：

发起入职时填写的个人邮箱支持取消必填，影响发起入职、扫码入职、添加待入职流程、添加待入职导入

薪酬

升级内容 1：参保方案变更与参保档案的联动规则优化

业务场景&问题：

参保方案不希望同步至员工的参保档案中，基数和所属规则没变化，规则本身的变化不应该展示在员工身上
存在未来停缴数据时，修正当前参保方案，同步后员工参保档案数据错误
每次编辑都会产生新版本，导致员工身上也同步很多无需的参保档案
已离职员工的参保档案未同步

解决方案

【设置-社保公积金设置-参保方案】

第一步，编辑方案时，新增编辑方式，默认为空，支持选择【修改规则】、【添加变更】
- 修改规则时，生效年月为当前生效的版本的年月，只读
- 添加变更时，生效年月可手动选择，选择已有版本的年月时，下方增加文字提示【已存在对应年月的版本，本次修改会更新已有数据】
选择版本编辑时，默认为【修改规则】，生效年月为对应版本的年月，只读
第三步，生效年月为只读，同时提示文案变更为【方案发布后会给员工参保档案添加一个相同年月的调整记录，会根据上下限自动调整参保基数】

【参保方案版本】