组织人事

升级内容 1：入职设置支持复制

业务场景&问题：

• 客户有多套入职计划，其中的「信息采集表、欢迎信、入职任务、入职通知」只有细微区别，但现在需要反复配置，效率低

• 目前只能在设置「信息采集表、欢迎信、入职任务、入职通知」时关联「入职计划」，配置效率低，且不直观

解决方案：

权限

升级内容 1：字段权限升级&通用列表接入

业务场景&问题：

同一用户，在系统内两个页面查看同一员工的可见字段为啥不一样？

什么情况下走档案权限？什么情况走角色字段权限？

档案权限里的他人可见字段很多都不支持配置？

我是员工的部门负责人，为啥我查看该员工时不是按部门负责人角色走？

我身上只有A角色能管理员工1，但可见字段却是比A角色配置的字段权限还多？

为解决以上问题，我们移除了档案权限功能，系统内统一读取角色字段权限，同时升级了字段权限逻辑。

如何管理字段权限 

使用场景

设置每个角色的字段可见、可编辑权限

系统路径

设置-账号权限-角色管理

使用教程

在角色管理页面，可配置每个角色的字段可见、可编辑权限。

字段权限逻辑说明

查看/编辑员工信息时，只能查看数据范围内有被查看员工的角色的可见字段的并集

举例：

授予员工培训经理角色（数据范围为全公司，字段权限为仅可见培训字段）

同时授予部门负责人角色（数据范围为培训部，可见所有字段）

那么该员工查看非培训部员工时可见培训字段，查看培训部员工时可见所有字段

无权限时的处理方式

员工详情页面：

• 无权限字段不展示

列表页面：

• 表头、自定义列、筛选项：根据当前用户拥有该功能权限的角色的字段并集

• 字段值：根据字段权限逻辑进行计算，若无权限时展示“无权限”字样

• 排序：无查看权限的数据排在列表最后

• 筛选：无查看权限的数据不支持筛选，即使符合条件也筛选不出来。

解决方案：

字段权限改动点：

https://mokapeople.moyincloud.com/d/1673519695644364801.html

无权限时通用列表的处理方式

• 表头、自定义列、筛选项：根据当前用户拥有该功能权限的角色的字段并集

• 字段值：根据字段权限逻辑进行计算，若无权限时展示“无权限”字样

• 排序：无查看权限的数据排在列表最后

• 筛选：无查看权限的数据不支持筛选，即使符合条件也筛选不出来。

本次新增接入通用列表的模块

升级内容 2：部门和组织架构两个页面，查看和导出权限需要分开

业务场景&问题：

• 部门和组织架构图的导出不支持分别授权

用户角色：

• OD / HR SSC

解决方案：

影响功能

假勤

升级内容1：出勤月报支持指定员工核算

业务场景&问题：

• 在核对月报数据是否准确时：月报公式配置后的验证，多次触发重新核算，月报只有全员核算，计算速度比较慢，需要有模拟核算计算或者是月报支持单个员工的核算

用户角色：

• OD / HR SSC

解决方案：

• 支持月报指定员工核算，可选人员是核算时对应的月报中的人员，并且是登录人管理范围内的员工

  • 例如：成都部门有100人，当前登录的人可以管理其中的20人，销售考勤月报中10人，产研考勤月报中10人，在产研考勤月报中指定员工重新核算时，只能选择在这个出勤月报的10人进行核算；