【假勤】
团队出勤合并到团队管理看板中
1、员工自助服务设置拆分
1）将配置拆分为，个人功能设置+团队看板设置
2）团队看板独立，包含近期关系、招聘进展，另外将团队出勤功能转移至团队看板设置中，原来的团队出勤应用取消，在个人页面不可见，功能上线后需要重新配置
3）团队出勤查看的范围与管理端的权限一致，可以设置按汇报线查看或按部门职责查看，支持查看所有直属下级或隔级的数据
2、团队出勤PC端配置
1）开启团队出勤后，可以选择在移动端将看到的数据内容，例如取消选择
迟到次数，则在移动端查看时，团队看板、每天的详情、月度汇总、员工统计中都不再显示迟到的数据
2）可以选择数据的排序，调整顺序后移动端，员工统计中的汇总数据将按照这个顺序进行展示
3）发送通知，即原来的团队出勤通知，保持不变
3、移动端团队出勤
1）管理看板
首页点击团队出勤查看明细进入明细页面，顶部可以切换部门查看不同部门的出勤情况
默认展示当前日期的团队成员出勤情况，包含
应到人数：团队内所有需要考勤，且当天没有全天请假，非休息班次的人数
实到人数：在全部应到人数中，不考虑当天因公外出的人员中，完成实际有效打卡的人数
因公外出：当日全天需要出差或外出的人数
未打卡：非因公外出，但没有上班打卡的人数
2）团队出勤页面
【按天查看】
默认查看当前日期的数据，可以切换日历查看每日
统计区域包含实到、应到，统计逻辑同团队看板，点击可以查看全部成员的出勤情况
迟到、早退、缺卡、旷工的数据可以由PC控制是否展示，点击每项可以查看其中具体的人员当天的打卡情况
无班次：当天团队里无考勤规则，或者有考勤规则但是当天 未排班的人数，如果是没排班则会显示员工在哪个考勤组中，以及排班组长是谁
请假、因公外出、加班，展示当天有相关申请的员工，点击人员则进入到员工的个人出勤日历中
【按月查看】
在团队统计中点击【月】切换为按月查看，支持切换月份
按月统计中固定数据为异常统计和出勤统计，包含迟到早退缺卡旷工，请假加班出差外出，其中每项数据是否展示都由PC端控制
每项数据后会对比当月与上月的增加或减少情况，点击数据可以查看具体的人员列表，并查看每个人有多少次相关数据，例如查看迟到29人，点击迟到会显示29人是谁，并且每个人有多少次迟到，点击人员则进入到员工的个人出勤日历中
【成员统计】
按员工的考勤月份，对员工当月所有数据进行统计的结果，其中需要展示的数据以及顺序都由PC端控制，可以按条件进行删选或排序，点击人员则进入员工的个人出勤日历中
【绩效】
总分自动计算一期
绩效总分自动计算
支持设置总分计算规则和总分参与计算维度
总分计算规则本期支持【算术求和】，每个维度计算规则支持【加权求和】、【算术求和】、【算术平均】
总分自动计算是，不支持修改
评分规则支持设置负
360环评人导入
业务场景：企业内360环评人，有些时候有HR指定，需要有统一批量的维护入口
绩效模板
360环评环节，支持仅保留360评估（删除360邀请和确认）
导入权限
绩效导入
活动详情--导入，通过下载模板维护数据再次上传
上传成功后，可点击员工详情，查看360环评人
PS：每次导入均为新增模式，即已有的不处理，没有的做添加
绩效结果导出
支持导出活动下员工的绩效结果、各环节的总评
【审批】
管理端增加部门职责
加签/减签
支持前加签，后加签，并加签（并加签的流程支持临时删除加错的人）
只有审批流程中当前审批人具有加签能力；发生加签时，加签人视为新添加的审批人，审批流对应增加审批节点，形成新的审批实例流程，后续的各种回退等操作依据最新的流程实例进行
加签人继承当前处理人的操作权限
加签人表单针对审批详情表单只具备只读的权限，不具备编辑的权限
• 加签操作后会有im跟邮件的信息提示，生成对应待办
加签后详情页流程预览如下：
后加签
前加签：
并加签：
移动端表单UI优化，流程图优化
移动端表单上线进行了UI优化，优化后的表单视觉上跟平台化上线后的UI样式趋同（交互没有做大变更），覆盖到表单，操作栏等
移动端流程图优化，样式，组件，交互等，跟平台化后移动端的审批路径趋同
【电子签】
1.员工证件姓名取值支持自定义
员工证件姓名取值字段支持用户自定义配置
发起电子签时会优先使用配置的字段，若员工该字段无值，则默认获取其姓名字段的值
【一体化】
HR安排面试查看面试官请假时间
员工在people系统的请假数据、IM预定的会议日程等，都会在招聘系统显示为非空闲时间。招聘HR在招聘系统安排面试时可以第一时间知晓，无需任何沟通。
一体化账号和登陆
便捷系统切换
开通一体化的公司，员工可在右上角快速切换系统
PS：ATS的hr及以上角色默认跳转到上次所处的端（HR端/HM端）
