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最后更新于 2024/11/01   阅读数 298

绩效

1、员工档案支持查看历史绩效结果

上线内容:

(1)员工profile可查看历史绩效结果

  • 绩效结果总览支持快速预览历史绩效等级

  • 结果明细支持按时间线查看绩效结果明细(评估周期、最终评分、最终评级、整体评语)

  • 通过绩效系统生成的结果,支持「查看详情」进入相应绩效详情页

  • 支持手动添加单个绩效结果

    (2)权限控制

    • 2.1 花名册员工profile:由角色权限控制

    • 2.2 我的团队&IM穿透查看员工profile、移动端员工profile

      • 员工本人查看:开启“绩效结果”

      • 上级和部门职责查看:开启“绩效结果”后,可在图2控制

      • 后续:权限会统一收口到一个地方配置

    (3)员工profile概览tab展示员工近2次绩效信息

    • 概览tab:提炼员工关键信息,快速了解员工

    • 权限控制遵循2.2

     

    2、活动适用范围优化

    上线内容:

    1、优化了活动中圈被评估人的逻辑:优化前只要有新建活动的权限,则可以将全公司的人圈进活动中,优化后创建人只能圈进活动创建人自己账号管理范围内的员工,页面会有提示

    2、优化对自动添加员工至评估组的逻辑,新增开关控制:优化前在创建活动后,有新满足适用范围的员工,均会被自动加入到评估组中;优化后新增开关控制,创建人可自行决定是否需要自动添加,自动添加时同样需满足在创建人的管理范围内符合适用范围的员工将被自动加入,该开关可以随时关闭/开启

    若活动创建人离职,但仍需自动添加员工(例如全年考核等周期比较长的绩效活动),可添加交接人为活动管理员,在活动管理员的管理范围内的员工,也支持自动添加至评估组:

     

    3、校准支持部分通过

    上线内容:

    校准环节的待办,同时支持部分通过和全部通过,操作部分通过前需要先勾选要通过的员工

     

校准时自动计算评分支持配置是否允许修改

上线内容:

  • 评估环节支持根据总分自动计算等级且不允许修改,校准环节支持仅修改等级不允许修改自动计算得分

活动中目标或指标内容更新

  • 上线内容:

    • 支持在活动中批量导入添加目标或者更新已有目标的信息,如批量上传完成值

    • 导入区分新建模式和更新模式,更新模式会自动带出当前目标或指标

     

    假勤

    1、假勤账户结构优化-关联任职记录

    上线内容:

    • 员工的假期账户中的假期余额数据,和任职记录相关联:当员工离职再入职时,上一段任职记录期间享受的的假期余额,将自动清空,不影响当前任职记录期间应享受的假期余额

      • 示例:如当年3月份员工离职时假期余额还剩3天,并已经进行了线下薪资结算,6月份员工再次入职时,之前3月份离职时的余额3天,将会清空成0。再次入职会按照当前入职后的新的假期规则,进行余额发放

     

    2、补卡申请上线新审批平台&支持批量补卡

    上线内容:

    • 支持单个补卡申请可批量补多天的打卡

    • 支持班次有多段工作时间段的补卡场景,增加了【工作时间】字段,当天有多个工作时间段时,会展示对应的每段工作时间的考勤结果,默认推荐考勤异常的工作时间段。

    • 补卡的时间限制、次数限制、重复限制等,前置在表单中直接提示

    • 字段的权限已放开:

      • 支持审批人/任务办理人编辑【补卡日期、工作时间、补卡类型、补卡时间、补卡原因】等,可根据业务需要设置

      • 非必要字段均可设置发起人不可查看,也可调整是否必填:例如补卡原因

    • 补卡申请支持限制员工撤销补卡时的时间限制(该限制不影响管理员撤销功能)

    • 管理员后台查看补卡记录:增加显示工作时间、原考勤状态

    • 管理员后台查看打卡记录:若为补卡方式的打卡记录,会将补卡原因会同步显示在备注信息中

    • 表单与老平台对比其他变化--(此部分可不更新到新功能通知中)

      • 原考勤状态显示在补卡日期下方

      • 原签到时间、原签退时间显示在补卡时间下方

      • 本月累计补卡次数:统计的为提交时间对应的考勤月的补卡次数

     

     

    薪酬

增加所得项目-「偶然所得」

  • 上线内容:

    • 增加「偶然所得」项目,需要在核算规则中配置偶然所得的

    • 支持「偶然所得」的计算、申报、缴款

    • 工资表结构中,扩展了各个所得项目的个税金额和税率项目;按需加到核算规则中,核算结果将展示各个所得项目的明细个税金额,同时保留了汇总的个税金额项目「实际预缴税额(本月)」

     

试用期转正生成调薪记录

  • 上线内容:

    • 在薪资档案-全部档案中,增加“转正未调薪人员提醒”

      • 具备以下情况的人员将被统计

        • 当前时间人员已转正,但不存在转正调薪记录的

        • 薪资项目有试用期、转正标准,且试用期标准不等于转正后标准的

    • 支持批量生成调薪记录

      • 生成调薪记录,将按定薪的转正后标准,生成“转正调薪”的调薪记录

      • 忽略,将不再出现在提示中

    • 可解决的场景:

      • 人员已转正,导入定薪后,人员将出现在提醒中,一键生成调薪记录

      • 人员转正审批不涉及薪酬,审批通过后,人员将出现在提醒中,一键生成调薪记录

      • 手动修改了人事侧的试用期状态,改为已转正,人员将出现在提醒中,一键生成调薪记录

     

    组织人事

    待入职打印合同支持填写补充信息

    上线内容:

    • 功能路径:

      • 入职人员-待入职/已入职/全部,单人打印合同/批量打印合同

    • 选择合同模板后,弹出文件详情页面

      • 单人多文件打印合同,支持删除单个文件、合同文件内系统字段/补充字段预览、编辑,编辑完成后支持打印、下载

      • 多人多文件打印合同,支持移除员工、删除单个文件、合同文件内系统字段/补充字段预览、编辑,编辑完成后支持下载(同线上)

    待入职人员未分配任务支持批量更新

    上线内容:

    • 功能路径:设置-入职任务-编辑任务/入职人员-员工任务详情-编辑任务

    • 编辑任务时,只要未修改任务的适用计划,都会在保存任务的时候,弹窗让用户确认本次修改的影响范围

     

    入职场景附件替换

    上线内容:

    • 替换最新组件,支持点击预览、下载等

    • 替换页面:

      • 信息采集-附件信息

      • 待入职profile页-基本信息/任务/信息采集内附件信息

      • 设置-任务设置/通知设置/模板设置内附件上传预览

      • 任务待办-附件上传/预览

     

    • 信息采集员工头像预览

    • 点击图片支持放大预览,点击相机唤起图片上传;若未上传头像图片,则点击图片处无法放大预览

    • 替换页面:

      • 信息采集首页右上角头像

      • 信息采集基本信息头像上传

     

     

     

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本篇目录

绩效

1、员工档案支持查看历史绩效结果

2、活动适用范围优化

3、校准支持部分通过

校准时自动计算评分支持配置是否允许修改

活动中目标或指标内容更新

假勤

1、假勤账户结构优化-关联任职记录

2、补卡申请上线新审批平台&支持批量补卡

薪酬

增加所得项目-「偶然所得」

试用期转正生成调薪记录

组织人事

待入职打印合同支持填写补充信息

待入职人员未分配任务支持批量更新

入职场景附件替换