【薪酬】
支持多税务机关的主体
由于企业迁址等原因，导致一个企业在多个地区的税务机关都有过登记，通过接口与税局对接时，需要明确主管税务机关
新增主体时，多税务机关的主体，支持查询主管税务机关列表，用户可选择一个做为主管机关完成验证
数据准备支持一次性导入
数据准备中的分组，可单个或多个合并导入数据，需要下载模板，模板中将自动带出人员信息
导入时可选基于工号或证件号码进行校验
支持合并导出
【假勤】
支持发送打卡成功提醒、第三方打卡也支持打卡提醒
打卡提醒中增加了【打卡成功提醒】，默认为关闭状态，需要手动开启
员工无论是用moka打卡、第三方打卡、或考勤机打卡，只要开启提醒功能，均会发送提醒；若没有使用moka打卡，开启提醒时会有提醒（可能存在第三方同步延迟的情况）
**特殊说明：**暂时不支持IM是企业微信且使用第三方打卡的提醒通知，后续会跟进优化
打卡成功提醒的提醒范围：员工打卡成功后会立即通知（导入、系统自动生成的打卡记录不会触发提醒，或因异常情况同步时间与实际打卡时间超时时不会推送提醒）
钉钉打卡数据的同步机制增加了订阅方式，补充之前纯人工拉取的方式；之前启用钉钉打卡数据同步的租户的打卡数据获取方式会自动更新。
离职员工限制请假功能
离职员工请假限制
不限制（默认）：离职员工不限制
员工离职申请通过后，不允许提交请假申请：选择该选项后，员工如果是离职状态，发起请假流程时会进行限制，并提醒：申请离职员工不允许请假
员工离职申请通过后，不允许使用离职日之后的假期余额：表示员工只允许使用在离职日期之前应该享受的假期额度，在请假时会重新计算可用额度，离职员工可以申请请假，使用额度只允许使用在离职之前应享受的额度
【组织人事】
员工 Profile 编辑「任职信息」优化
编辑任职信息时，允许选择当前在职的员工、当前生效的部门
若编辑了「直接上级、部门、职级」等记时间轴的字段，则会为员工生成当前生效的异动记录
禁止在「任职信息」编辑离职员工的「直接上级、部门、职级」等记时间轴的字段
花名册预置模版
针对新租户，员工花名册的系统预置模版为5个筛选条件（如下图），且选中「在职」状态，模版文案修改为「在职员工花名册」
移动端团队展示的权限控制
支持移动端对「部门」「职位/职务」「入职时间」进行是否他人可见的权限配置
配置后将控制移动端查看「团队成员」的展示效果：
【体验】
移动端员工自助支持查看个人合同记录
自助服务设置-功能权限-个人功能设置，增加我的合同开关，开启的租户所有员工可以在移动端-个人资料，查看员工本人全部合同记录
多次入职员工，只能看到最新一次入职后签署的全部合同记录
合同信息默认展示：法人公司、合同类型、合同期限、合同开始日期、预计终止日期、实际终止日期、合同附件（含电子签文件及手动上传附件）
员工关怀增加中秋节预置模板
员工关怀自定义卡片支持中秋节预置模板、移动端头图替换模板
登录页左侧图片替换、工作台笑脸头像及文案替换
