薪酬
工资项目扩展备注说明
上线内容：
在核算规则中，针对工资项目扩展了「备注」字段，用户可自行编辑
在工资项目列表中直接展示「备注」列，点击查看可通过弹窗的形式查看详细备注
组织人事
支持入职场景打印合同填写补充信息
上线内容：
功能路径：
入职人员-全部/待入职/已入职列表，单人合同打印、批量人员合同打印（修改按钮为下载合同）
入职人员-员工详情-单人打印合同
功能说明：
支持单个文件移除、支持单个员工移除
支持合同文件字段显示、修改、预览、重置
提示需要填写补充信息的文件数量
单人支持直接唤起浏览器打印
批量只支持下载合同压缩包
页面样式
支持入职任务批量更新
上线内容：
功能路径：设置-入职设置-任务设置-任务编辑
功能说明：
编辑任务，若修改任务的入职计划，则按照线上原有逻辑处理，提示用户：适用计划改变，修改后的任务只会对未来入职员工未分配的任务生效
编辑任务，若未修改任务的入职计划，则点击保存时，系统二次弹窗
仅对未发起入职的员工未分配任务生效（当前现状）
对当前已发起及未发起入职的全部员工未分配的任务均生效
提示此次更新影响范围
系统会默认保存上一次弹窗选择的选项
证件类型支持「港/澳/台身份证」
上线内容：
支持「香港身份证、澳门身份证、台湾身份证」这三种证件类型
这三种证件类型默认停用，需要客户手动启用
入口：组合字段设置-证件-证件类型
启用后，可以在 Profile 页、批量修改个人信息、入职、导入等场景为员工录入上述证件类型（这些证件类型只有字符长度校验）
注意：「添加员工、添加待入职、个人信息修改、自定义审批」无法支持新增的证件类型（得等审批迁移才接入）
假勤
排班制考勤组可用班次与考勤组版本进行关联
上线内容：
1）当考勤组为排班制的时候，可用的班次需要跟考勤组的版本进行关联；
2）排班组长排班、员工自己选择班次时，会根据考勤日期对应的考勤规则，自动限制当天可选的班次；
例如2022-10-01生效的版本中，班次为A、B、C，在2022-12-01生效的版本中，班次为A、B，则查看不同版本，看到的可用班次是不同的；
调整10-11的班次，可以选择A、B、C班次，调整12-10的班次，可以选择A、B班次；
出差迁移审批新平台、支持出差申请通过后可修改、支持限制出差申请的时间限制
上线内容：
【假勤-出差设置】支持设置出差的提交时间限制、修改时间限制、撤销时间限制
【假勤-出差设置】预置字段依据使用场景进行分组，以及自定义字端支持设置分为不同分组：
【出差行程】中设置的字段：适用于在出差申请时每段行程都需要分别填写的内容
【出差汇总】中设置的字段：适用于在出差申请中只需要填写1次的内容
自定义字段增加可设置类型增加
预置字段调整：【同行人】、【出差事由】、【出差成本部门】调整至【出差汇总】中；去掉了【是否创建同行人行程】字段
出差审批设置字段的权限调整，支持设置可修改的字段、支持设置可修改的内容
【出差行程】中的单选字段支持配置分支流程
若需要支持审批通过后修改，需要在出差审批设置第四步，开启修改功能
员工提交、修改、撤销出差申请：
员工提交出差申请时若有时间限制时，会有对应提示
审批通过后支持进行修改，若设置有时间限制时会有提示（限制仅可修改1次）
审批通过后支持进行撤销，若设置有时间限制时会有提示（管理员撤销不受时间限制）
若出差申请中无论申请人或同行人不符合出差修改或撤销时间限制时，均无法发起修改或撤销流程
绩效
【活动】支持非超管查看自己绩效
上线内容：
增加权限项，查看自己绩效，勾选后在绩效活动中可查看自己的绩效结果（被评估人列表、导出、统计）
活动中目标或指标内容更新
上线内容：
支持在活动中批量导入添加目标或者更新已有目标的信息，如批量上传完成值
导入区分新建模式和更新模式，更新模式会自动带出当前目标或指标
【待办】绩效等级增加评价标准
上线内容：
绩效等级、评价标准增加【评价标准】，支持评估人在打分前可以一眼看完评价规则，默认展开5行，支持展开收起
