组织人事
升级内容 1：任职信息/离职信息支持多行文本自定义字段
业务场景&问题：
背景：客户重复入离职的数据较多；离职流程数据记录较细致，希望将员工工作表现评价、部门离职面谈、hr离职面谈等，希望能进花名册，方便管理和查看；目前离职信息字段无法添加多行文本字段类型；
用户角色：
HR SSC
解决方案：
任职信息/离职信息支持添加多行文本字段，支持在相关审批流程中填写后落地至花名册
升级内容 2：离职员工关怀通知个人邮箱
业务场景&问题：
背景：目前系统离职员工关怀通知的逻辑是，如果员工在职通知到企业邮箱，离职了通知个人邮箱，关怀的目的是离职了仍可查看，企业邮箱会导致离职了无法再查到
用户角色：
HR SSC、离职员工
解决方案：
优化前 | 优化后 |
邮箱：
| 邮箱：
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绩效
升级内容 1：复制活动支持一并复制员工的目标/指标
业务场景&问题：
月度绩效考核时，员工的绩效目标/指标往往没有太大的变化，HR 在复制活动时期望能一并复制员工的绩效目标（若有调整的再单独微调即可），当前系统仅支持复制活动，不支持一并复制活动下的目标
用户角色：
绩效 HR，员工
解决方案：
如下图，在复制活动第四步提交时，可选择是否要一并复制员工目标
需要注意：
仅对原活动相同的被评估人的目标可以复制：例如新活动增加了评估组、或者已有评估组修改了考核范围，则新的被评估人均不可复制目标
复制会复制「指标型」「OKR 型」「价值观型」和「自定义型」维度下除去评价外的所有内容：包含维度权重、指标权重、指标明细
复制后，开启任意环节后，即可看见被复制的目标（注：开启前，考核表中看不到内容是因为至少开启一个环节后才会生成考核表，并不是复制目标失败）
升级内容 2：绩效待办同步飞书/钉钉待办
业务场景&问题：
绩效待办没有同步到「IM 待办」这个高频入口，导致员工/leader 不能及时处理
用户角色：
绩效 HR，员工
解决方案：
IM 对接的「飞书/钉钉」卡片支持设置绩效待办同步，默认开启
开启后，创建待办、待办处理人变更、待办状态变更、待办标题/内容变更、删除待办等场景都会同步钉钉/飞书待办
入职
升级内容 1：入职支持自定义「入职准备页字段」
业务场景&问题：
「入职准备页」会默认展示「职务」字段，但有些企业的职务体系设计得比较粗，不希望给新员工展示这个字段
用户角色：
新员工、HRIS
解决方案：
入职计划支持配置「入职准备页字段」，可以从「部门、职务/职位、报道时间、报道地点」中选择
假勤
升级内容 1：移动端排班
业务场景&问题：
当前排班仅有 PC 端可以操作，当排班管理员手头上没电脑时无法完成调整；这类客户普遍存在的排班场景为：月初会有个预排班（批量导入），员工的班次会比较灵活，存在需要频繁调整的情况，没有电脑时无法及时操作，导致排班不及时对员工上班的考勤、请假、加班等数据结果均会产生影响
用户角色：
排班组长、考勤管理员
解决方案：
移动端增加【排班管理】功能，有排管管理页查看权限和排班组长可见该功能
若需要在常用功能中可见，需要在【个人功能权限-自助功能排序-常用功能】中设置，该功能设置后会同时控制PC端和移动端的入口
对于常用功能少于7个的老客户，排班管理会默认添加到常用功能中的最后一个
移动端进入排班管理时，若非排班组长时无法调整排班，仅有查看权限，在页面最下方有对应提示；若为排班组长则可进行排班管理操作
默认进入当天对应的自然周，左右滑动可切换周期；或点击上方选择时间可切换周期
排班时会获取已发布的排班信息，可在已发布的排班信息基础上调整排班
点击任意格子，可开始进行编辑，会将获取该日期排班组对应生效版本的可用班次；
排班时班次支持搜索
若员工不在考勤组或已离职未入职时，对应单元格无法点击，且会有提示信息
员工当天在请假、出差、外出时，会有对应的提示信息，存在多条状态时会提示为【假、出、外】
若员工的排班信息被调整过（从空到有班次，或从A班次调整为B班次，或从有班次调整为无班次时），会显示已编辑状态
点击【筛选】可搜索员工进行排班，支持多选搜索部分员工进行排班，适用于要针对部分员工修改班次
若员工考勤周期下的工时存在预警信息时，会有对应的预警提示
若为跨月的情况，均会提示对应每个月的预警信息，但员工侧下方的预警工时默认为更晚月份的工时，点击更早月份的预警时才会有显示对应工时
点击对应月份的工时异常提示，可快速筛选出有异常的员工
存在工时异常时，若为预警类型的则仅会发布时提示，若为禁止发布类型的异常则会禁止发布
点击【批处理】按钮时，可以进入批量操作状态，可选择多个员工多天，统一排为一样的班次
双击单个员工时，支持直接进入查看该员工的月排班视图，月视图下也支持编辑员工的排班
发布时若检测到有员工的排班信息发生变更时，可选择是否要给员工发送【排班更新通知】
升级内容 2：考勤确认支持待办
业务场景&问题：
考勤确认之前支持了钉钉待办，但目前钉钉待办权限的配置是在旧平台配置；目前钉钉开放平台无法回到旧版，需要迭代支持新待办接口后考勤确认待办才可使用。
解决方案：
直接接入平台的待办功能，支持后考勤确认可同时支持发钉钉待办和飞书待办
若钉钉IM上要接受考勤确认待办，需确认打开钉钉待办权限配置：
若飞书IM上要接受考勤确认待办，需确认打开飞书待办权限配置：
薪酬
升级内容 1：多个核算活动可以发一个薪酬审批
业务场景&问题：
由于不同法人公司个税所属期不同，或存在多主体报税，客户算薪时需要创建多个薪酬核算活动
但期望可以合并发起一个审批，管理者只需要进行一次审批，并且在审批单中可以看到完整的人力成本。
用户角色：
HR、审批人
解决方案：
1、点击发起审批时，用户可选择符合以下条件的活动，一次性发起审批
发薪所属周期相同，即发薪所属年月和开始结束日期相同
已完成薪资计算
核算活动需要进行发薪审批（即还未发起审批的），且绑定相同审批模版
且活动均是当前hr 有权限的活动
发起审批后，这些活动都根据同一个审批单的状态走，即：
发起后，相关活动均为审核中
审批单通过后，相关活动均为审核完成
2、审批单字段内容
审批表单字段 | 多活动规则 |
核算名称 | 根据活动创建时间顺序展示，多个逗号隔开 |
计薪范围 | 去重，并根据活动顺序展示发薪组织，多个用逗号隔开， |
发薪所属年月 | 直接显示 |
发薪期间 | 直接显示 |
计薪总人数 | 多活动相加并去重 |
人力成本 | 多活动相加 |
人力成本组成项目（来自规则配置的人力成本项目） | 多活动相加 |
3、核算结果查看页面
支持看整体概览和某一活动概览
支持看活动明细
体验创新
升级内容 1：移动端员工profile读取档案结构tab顺序
业务场景&问题：
移动端查看员工，所有自定义分组字段都呈现在履历分组里，希望我的团队-员工profile的tab结构和排序可以读取员工档案结构设置，满足：
档案信息更分门别类呈现
高频查看的档案信息排在前面
用户角色：
HR、管理者、员工
解决方案：
tab读取员工档案结构
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