使用场景

1. 一个员工同时归属多个项目组时，其人力成本需要基于「投入对应项目组的人力」进行拆分

2. HR、管理者 查看成本分摊结果

系统路径

设置-薪酬-成本分摊规则

薪酬-成本分摊结果

使用教程

启用项目组成本分摊

• 入口：设置-薪酬设置-成本分摊规则

• 编辑「分摊维度」，勾选「项目组」

• 参与成本分摊的薪酬项目也可以自定义

查看成本分摊结果

• 入口：薪酬-成本分摊结果-按项目组分摊

• 薪酬核算发放后，会触发对应年月的项目组成本分摊

• 支持手动触发重新计算

分摊计算逻辑

系统会先取薪酬活动对应周期的「项目组人力明细」，并根据明细计算员工在不同项目组投入的人力占比，再根据这个占比去分摊各个薪资项目

举例：

1. 「M2 算薪活动 A」周期是 1.21～2.20，张三基本薪资 10000 元。这个周期内张三只有「日工时」类型的项目组人力数据

2. 张三在这个周期内，A 项目工时 60h，占 60%；B 项目工时 40h，占 40%

3. 根据工时数据算得张三在「M2 算薪活动 A」中：A 项目成本 6000，B 项目成本 4000

当薪资活动对应的周期既包含「日工时」，又包含「月人力占比」，系统会先算出填报「日工时」时间段的成本，再算出填报「月人力占比」时间段的成本，再计算不同时间段的项目组人力投入，以及成本分摊

举例：

1. 「M2 算薪活动 B」周期是 2.16～3.15，张三基本薪资 20000 元

2. 张三在 2.16～2.29 填报「日工时」，这段时间成本为 10000 元

   1. 日工时：A 项目工时 20h，成本 2000；B 项目工时 80h，成本 8000

3. 张三再 3.1～3.15 提报「月人力占比」，这段时间成本为 10000 元

   1. 月人力占比：A 项目人力占比 70%，成本 7000；B 项目人力占比 30%，成本 3000

4. 最终合并计算：

   1. 项目组 A 成本 9000，项目组 B 成本 11000