1.薪资核算规则

在【设置】-【薪酬设置】-【薪资核算规则】中配置

1.1添加核算规则

选择进入添加核算规则后需要配置基础信息，计算规则，审批与发放三个部分的内容

基础信息配置包括规则名称，薪酬核算HR，核算频率，计薪周期，算薪范围，管理员，生效日期，关联考勤结果和个税所属期

其中核算频率可选择月度、年度、季度和不定期

算薪范围可选择对应部门范围，也可在发起算薪时进行配置

当选择指定部门时可配置更进一步的筛选规则，如：对当前所选部门的正式员工进行算薪

点击计算规则即可进入计算规则的界面

可以根据需求选择当前规则下进行薪资核算的项目并对其计算规则进行编辑

对于一些常用项，系统提供预置公式

点击查看可以查看预置公式详情

支持计算公式的自定义

完成配置后可对算薪逻辑进行系统内的测试核对

点击页面右侧的模拟核算即可进入

选择进行模拟核算的员工和月份并输入需要手动输入的项目点击开始计算即可进行模拟核算

完成计算规则配置和测试后可进行审批与发放的配置

可以自定义人力成本组成和差异项目组成，这些结果会被统计出来显示在最终结果的核对中，在线薪资审批的具体表单可在【设置】-【审批设置】中进行定义

支持发放给员工的工资单的自定义，具体定义方式详见"工资单发放"模块中的"设置选择工资单样式"

支持自定义银行报盘和个税申报信息设置

2.薪资核算发起

在【薪酬】-【薪酬核算】中发起

选择对应核算规则，算薪范围（若当前算薪规则设置中算薪范围选择为"核算时选择"时则此时进行部门选择）和发薪月份后发起。

点击进入核算进行当前核算

录入需要手动录入的数据，支持在线批量录入和批量导入

完成数据录入后即可进行计算

计算完成后可发起审批

支持审批结果查看

在审批通过后可下载个税申报表和银行包盘文件

选择已归档可查看历史核算数据