1.设置职级等级

通过设置职级的等级，完成不同类别的职级层级对照，系统会根据等级的标尺，在流程中判断职级高低。

2.设置职级类别

例如：P序列、M序列、S序列；或者技术、管理、销售等等。职级的类别可到【类别管理】中添加，类别支持停用、启用；使用职级数不为零的类别不可停用。

3.添加职级情况

可下拉选择提前设定好的等级和类别。

4.停用职级

不再使用的职级可以进行停用，停用后可再启用；职级适用人数不为零不可停用。